고양산업진흥원 부원장(임기직) 채용 공고

고양산업진흥원은 고양시의 미래를 준비하고 지역산업 육성에 기여하기 위하여 전문성과 리더십을 갖춘 부원장을 다음과 같이 모시고자 합니다.

2023년 8월 19일

고양산업진흥원장

1. 모집 직위

직 위 명	모집인원	근무형태	임기	보수
부 원 장	1명	상 임	2023. 10. ~ 2025. 9. (2년)	6,910만원 ~7,943만원 (수당 별도)

2. 자격요건 및 결격사유

〇 부원장 직무 및 자격요건

담당직무	ㆍ 고양시 산업육성 전략 및 중장기 발전방안 제시 ㆍ 사업계획 수립 및 성과 관리 ㆍ 원장의 명을 받아 소속 부서 및 직원을 지휘 및 감독 ㆍ 외부자원 및 협력사업 유치
직무수행 요건	ㆍ 새로운 비전과 경영목표를 제시하고 환경변화에 신속히 대응하는 능력과 리더십을 갖춘 자 ㆍ 진흥원 사업 분야와 관련된 전문경력 및 전문가적 능력을 갖춘 자 ㆍ 조직관리 및 경영능력을 갖춘 자 ㆍ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자
자격요건 (다음 중 1가지 이상 적격자)	ㆍ 관련분야에서 20년 이상 종사한 사람으로 유관기관 및 기업체 임원급에 상응하는 경력 보유자 ㆍ 공무원 4급에 상응하는 기준의 경력자 [관련분야] 정보통신산업, 문화산업, 콘텐츠산업, 방송통신산업, 중소기업 및 창업 지원

〇 결격사유 : 「인사규정」 제20조(결격사유)

	【 인사규정 제20조(결격사유) 】
1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 「병역법」 제76조에 따라 병역의무를 불이행한 사람 5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자

3. 전형 방법 및 절차

①서류심사		②면접심사		③임용원서 등록		④신규임명

구 분	내 용
서류심사	∘ 정량평가(30%) : 자격, 경력, 교육(직업교육) ∘ 정성평가(70%) : 전문지식과 이해력, 리더십, 경영혁신, 경영성과 도출 등
면접심사	∘ 전문성, 리더십, 경영혁신, 조직관리능력, 인품 등 ※ 직무수행계획 PT발표 포함
임용원서 등록	∘ 증빙자료 진위, 결격사유 조회
신규임명	∘ 결격사유 확인 후 적격자 신규임명

4. 지원서 접수

〇 접수기간 : 2023. 8. 19.(토) ~ 2023. 9. 11.(월) 오전 11:00

〇 접수방법 : 온라인 채용사이트 (recruit.incruit.com/gipa/)

※ 이메일, 우편, 방문 제출 등 기타 방법으로 접수 불가

〇 문의사항 : 경영지원팀(031-960-7818) 또는 사이트 QnA 활용

5. 제출 서류 ※ 최종합격 시 원본서류 제출 필수

* 서식제공

구 분	제출서류 목록
서류심사 시	1) 응시원서* 3) 직무수행계획서*	2) 자기소개서* 4) 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서*
면접심사 시	1) 교육 과정 증명서 3) 경력 증명서 5) 가산특전 서류(대상자 한정)	2) 학위 증명서 4) 자격 증명서
최종합격 시	1) 건강보험자격득실확인서 3) 가족관계증명서 5) 채용 결격사유 부존재 확인서*	2) 주민등록등본 및 초본 4) 공정채용 확인서* 6) 가족 채용 및 친인척 채용 확인서*

6. 전형 일정

전 형	일 정
모집공고 및 응시원서 접수	2023. 8. 19.(토) ~ 9. 11.(월) 오전 11시
서류심사 합격자 발표	2023. 9. 14.(목)
면 접 심 사	2023. 9. 20.(수)
최종합격자 발표	2023. 9. 21.(목)
임용등록	2023. 9. 22.(금)~27.(수)
신규임명	2023. 10. 2.(월)

※ 전형일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

7. 기타사항

〇 본 채용은 직무능력 중심 블라인드 채용으로 차별적 인적정보를 받지 않으나, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료를 요청할 수 있음.

〇 응시서류 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임.

〇 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 지원 서류 반환 요청 시 반환

〇 불합격자가 제출한 응시원서 등 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 동 시행령, 「개인정보 보호법」에 따라 반환 및 파기하나 이름 및 연락처는 개인정보수집 동의서 취합 후 영구보관 예정.

〇 요구 서류를 제출하지 아니하거나, 기재 내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 처리 또는 합격을 취소할 수 있음.(입사 후 발견 즉시 징계 해고)

〇 해당 분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

〇 합격자 발표 후 임용후보자 등록을 하지 않는 경우 합격을 취소할 수 있음.

〇 응시원서 제출 시 기재하지 않은 경력은 합격 후 경력 산정 시 반영하지 않음.

〇 지원자수가 채용예정 인원의 2배수에 미달하거나, 전형 결과 적격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있음.

〇 입사지원서 내의 블라인드 사항을 위반하여 기입할 경우 불이익이 발생할 수 있음.

〇 문의처 : 경영지원팀 인사담당자(☎031-960-7818)

별첨 1. 가산특전 1부

2. 직무관련 인정대상 자격사항 1부.

[별첨 1] 가산특전

가산특전

○ 대상자 및 가점

대상	내용	증빙서류	가점	전형별 가점적용
				서류	면접
취업지원대상 (국가보훈대상)	·「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 ·「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원대상자 ·「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 ·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제2조 및 제33조에 따른 취업지원 대상자 ·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원대상자	·취업지원대상자증명서	만점의 5%~10% (증명서상 가점비율)	○	○
장애인	·「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	·장애인증명서	만점의 5%	○	-
청년 (만34세 이하)	·「청년고용촉진특별법」 제2조에 따른 만 34세 이하 청년	·주민등록초본		○	-
북한이탈주민	·「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 보호대상자	·북한이탈주민 등록확인서		○	-
다문화가족	·「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화 가족	·가족관계증명서 ·부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ·부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서 (혼인한 외국인의 전 국적 표시) ·부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서 (결혼이민자)		○	-
한부모가족	·「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모 가족 보호 대상자	·한부모가족증명서		○	-
기초생활 수급자	·「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 (본인 또는 자녀)	·국민기초생활수급자증명서		○	-

○ 가산특전 유의사항

- 가점은 관련 법령에 따른 증빙서류만 인정함(기타 자료 등 불인정)

- 가점사항 중복 시 가점이 가장 높은 사항 하나만 적용함

- 가점은 전형별(인성검사 제외) 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한해 반영함

- 취업지원대상 가점은 선발예정인원(최종 선발예정인원)이 4명 이상인 분야에 적용함. 단, 선발예정인원이 3명 이하인 경우에라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점을 적용함

[별첨 2] 직무관련 인정대상 자격사항

직무관련 인정대상 자격사항

지원 분야	가군	나군	다군	라군
임기직	변호사 공인노무사 변리사 법무사 감정평가사 CIA(국제공인내부감사사) 공인회계사(KICPA) 미국공인회계사(AICPA) 세무사 미국세무사(EA) 관세사	경영지도사 기술지도사 행정사 공인중개사 재경관리사 세무회계 1급 기업회계 1급 전산회계운용사 1급 정보처리기사 전자계산기조직응용기사	창업지도사 기술가치평가사 회계관리 1급 ERP정보관리사 1급(인사,회계) 전산세무 1,2급 세무회계 2급 기업회계 2급 전산회계운용사 2급 회계정보처리(FAT) 1급 정보처리산업기사 사무자동화산업기사 정보기술산업기사 전자계산기조직응용산업기사 컴퓨터활용능력1,2급 워드프로세스1급 MOS MASTER ITQ A급 한국사능력검정시험1급 KBS한국어능력시험1급 사회조사분석사2급이상	회계관리 2급 ERP정보관리사 2급(인사,회계) 전산회계 1,2급 세무회계 3급 기업회계 3급 전산회계운용사 3급 회계정보처리(FAT) 2급 정보처리기능사 정보기기운용기능사 컴퓨터활용능력3급 워드프로세스2,3급 ITQ B급 한국사능력검정시험2,3급 KBS한국어능력시험2,3급 운전면허(2종 보통 이상)

1. 유효기간이 있는 자격의 경우 모집공고일 기준 유효한 성적에 한한다.

2. 상기 표에 명시된 인정대상 자격사항 외에 동등한 자격 수준과 난이도를 가진 자격의 경우에는 심사위원의 판단에 따라 유사한 자격과 같은 등급을 적용할 수 있다.